Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 6: Một số vấn đề xã hội đối với người lao động - Trần Thị Thu Trang

I. Phúc lợi cho người lao động
1. Khái niệm
Phúc lợi là thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ
về đời sống của người lao động
2. Phân loại phúc lợi
Có 2 loại:
- Phúc lợi bắt buộc: là các khoản phúc lợi tối thiểu mà các
tổ chức phải cung cấp cho người lao động theo yêu cầu
của pháp luật 
Ở Việt Nam, phúc lợi bắt buộc gồm có 5 chế độ bảo hiểm
xã hội cho người LĐ:
+ Trợ cấp ốm đau
+ Trợ cấp tai nạn lao động
+ Chế độ thai sản
+ Trợ cấp hưu trí
+ Tử tuất