Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp - Trần Phi Hoàng

Mục đích của việc nghiên cứu định hướng & phát triển nghề nghiệp:

Giúp mỗi người phát hiện ra các khả năng nghề nghiệp của mình, từ đó có quyết định chọn nghề đúng đắn và có kế hoạch đầu tư vào giáo dục, đào tạo một cách hiệu quả.

Về phía doanh nghiệp, nghiên cứu định hướng & phát triển nghề nghiệp giúp các doanh nghiệp có thể:

Tuyển nhân viên có năng khiếu phù hợp với công việc

Khuyến khích nhân viên trung thành, tận tụy với doanh nhiệp, giảm bớt tỷ lệ trong nhân viên.

Động viên nhân viên thực hiện công việc tốt hơn.

Khai thác và giúp nhân viên phát triển các khả năng tiềm tàng của họ.

Cho họ thấy rõ cơ hội nghề nghiệp và khả năng thăng tiến.