Bài giảng Lập kế hoạch kinh doanh - Chương 6: Kế hoạch nhân sự - Huỳnh Hạnh Phúc

Nội dung text: Bài giảng Lập kế hoạch kinh doanh - Chương 6: Kế hoạch nhân sự - Huỳnh Hạnh Phúc

1. 1. QUÁ TRÌNH THIẾT LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Định hướng Hệ thống HRM Hoạch định nhân sự chiến lược DN Định hướng hệ thống quản Xác định số lượng và Hướng CL & kết lý NS để đạt mục tiêu NS cốt lõi quả DN muốn Đánh giá và duy trì năng lực, thành tích Xác định nhu cầu NS So sánh mục tiêu và kết quả, điều chỉnh Thu hút, tiếp cận và phân bổ NS nếu cần Đầu tư phát triển nhân sự Phát triển & củng cố khả năng hoàn thành công việc của các bộ phận
2. 1. ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI TƯƠNG LAI, MỤC TIÊU, SỨ MỆNH, CHIẾN LƯỢC CÁC GIÁ TRỊ CỦA DN MÔI CỦA DN TRƯỜNG BÊN TRONG
3. 2. HỆ THỐNG HRM Kế hoạch điều hành, quản lý nhân sự Các qui trình, chính sách về nhân sự Kế hoạch thực hiện
4. 3. HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mục tiêu, chiến lược DN Hoạt động dự kiến Nhân sự yêu cầu Nhân sự hiện có KHÔNG KHÁC KHÁC BIỆT BIỆT THỪA THIẾU DUY TRÌ
5. 4. XÁC ĐỊNH NHU CẦU NHÂN SỰ Phân tích công việc MÔ TẢ CÔNG ĐẶC ĐIỂM CÔNG VIỆC VIỆC Hoạch định nhân sự Tổ chức tuyển dụng Lựa chọn
6. 5. ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ THĂNG TIẾN KHEN THƯỞNG THÀNH TÍCH CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI KẾ HOẠCH SỰ NGHIỆP SỰ KẾT THÚC PHÁT TRIỂN
7. 6. ĐÁNH GIÁ VÀ DUY TRÌ THÀNH TÍCH DN VĂN HÓA TỔ Đánh giá năng CHỨC lực tổ chức & hiệu quả chiến lược nhân sự KẾ HOẠCH KẾT QUẢ
8. NỘI DUNG KẾ HOẠCH NHÂN SỰ Cấu trúc tổ Chính sách Mức lương & Đào tạo & Mục tiêu NNL chức và thủ tục tuyển dụng tinh thần • Tổng ngân • Sơ đồ tổ • Chính sách • Tổng lương • Nhân sự, sách lương? chức có thay thưởng, trợ (tăng, giảm) phòng ban? • Tuyển dụng đổi cấp, thăng • Tuyển thêm • Đào tạo kỹ bao nhiêu • Vai trò, trách chức nhân viên năng gì? người? nhiệm các • Qui trình thủ chính thức? • Đào tạo nội • Ngân sách phòng ban, tục, chứng • Thuê ngoài bộ hay bên đào tạo? quản lý, từ ngoài? nhân viên • Các chương trình lấy ý kiến, du lịch
9. KẾT THÚC CHƯƠNG 6