Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc - Lê Thị Hạnh
MỤC TIÊU CHƯƠNG
Hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc
Nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc
Biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
“Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu, xử lý và đánh giá thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống, nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc.”
12 trang
10/11/2022
4120
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc - Lê Thị Hạnh", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.
File đính kèm:
- bai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_chuong_2_phan_tich_thiet_k.ppt
Nội dung text: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc - Lê Thị Hạnh
- CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: ➢ Nội dung công việc. 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN ➢ Các trách nhiệm đối với tổ chức. XÁC ĐỊNH ➢ Các điều kiện lao động
- CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: ➢Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC ➢Thiết kế công việc theo nhóm PHƯƠNG PHÁP ➢Thiết kế công việc theo dây chuyền
