Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 10: Quan hệ lao động - Trần Phi Hoàng

Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động.

Thỏa ước lao động tập thể là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua công đoàn là người đại diện cho mình xác nhận một cách tập thể, những điều kiện lao động, những điều kiện về lợi ích của người lao động so với pháp luật.

Nhân viên thường mong muốn, thỏa mãn ở công ty:

Hình ảnh, uy tín của công ty trên thị trường

Cảm nhận thú vị khi thực hiện công việc, cơ hội để thể hiện năng lực cá nhân

Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực cá nhân và cơ hội để thăng tiến

Mối quan hệ tốt giữa nhân viên và lãnh đạo; sự hỗ trợ của cấp trên; phong cách lãnh đạo; khả năng thực hiện các chức năng của nhà quản trị.

Quan hệ đồng nghiệp tại nơi làm việc

Tiền lương và sự công bằng trong trả lương

Phúc lợi

Điều kiện làm việc: điều kiện vệ sinh, an toàn lao động, trang thiết bị, môi trường làm việc…